Munkahelyi egészségfejlesztő programjaink során is fel kell készülnünk arra, hogy nem mindenki nyitott a téma iránt. Ilyen helyzetekben különösen fontos, hogyan reagálunk, milyen az attitűdünk. 

Fontos, hogy nyugodtan és mosolygósan kezeljük a helyzetet, és könnyed hangulatot teremtve vonjuk be a résztvevőket, ha még nincsenek ráhangolódva az eseményre.

Persze vannak olyan helyzetek is, amikor valami komoly negatív hatás, rossz hír érte a résztvevőket a program előtt, és ebből az érzelmi helyzetből fakad az ellenállásuk. Higgadt hozzáállással, megfelelő időt hagyva tudunk segíteni ennek a feldolgozásában. 

A Nyugizóna szakemberei belső képzésen erősítik azt a képességüket, hogy be tudják vonni az embereket, odafigyeléssel, a pszichológiai biztonság megteremtésével fel tudják oldani az ilyen helyzeteket.