(
Jobban rálátok az emberi működésre,
egy használható, érthető struktúrát kaptam, és
egyben alkalmazható eszköztárat is,
mellyel az "egymásra hangolt"
kommunikáció megvalósítható.
Cégeknek
Pszichológus-coach csapatunk komplex szolgáltatást nyújt cégek számára a munkahelyi stresszkezelés és kiégésmegelőzés terén. Egészségpszichológiai programjainkban az egyéni és a szervezeti fókuszt vegyítjük: egyénekkel foglalkozunk munkahelyi környezetben, a munkahely igényei alapján.
Stresszfelmérés
A pszichoszociális kockázatelemzés során felmérjük, hogy milyen stresszfaktorok vannak jelen a szervezetben, és javaslatokat teszünk a feltárt kockázatok kezelésére.
Rövid programok
Rövidebb időtartamú programjaink elérhetőek néhány személyre kialakított formában, valamint nagyobb létszámú csoportok vagy akár teljes cégek számára kidolgozott változatban.
Komplex megoldások
A Lélekboxutca egy komplex, hosszú távú (legalább 1 évre szóló) programcsomag, melynek segítségével szakmai csapatunk gyors, testreszabott megoldásokat tud kínálni az adott cégnek.
Stresszfelmérés
Rövid programok
Rövidebb időtartamú, konkrét helyzetek megoldására irányuló programjaink elérhetőek néhány személyre kialakított formában, valamint nagyobb létszámú csoportok, szervezeti egységek vagy akár teljes cégek számára kidolgozott változatban. Speciális fókuszú szolgáltatásaink pedig a célok szerint a vészhelyzetekben, konfliktuskezelésben vagy a burnout csoportos kezelésben segíthet.
Egyéneknek, kulcsembereknek
Teljes cégnek, szervezeti egységeknek
Speciális fókuszú beavatkozások
Egyéneknek, kulcsembereknek
Kulcsembergondozás
Egyéni life coaching
A kulcsembergondozó program egyéni konzultációkkal segíti a szervezet szempontjából legfontosabb szerepet játszó vezetőket, munkatársakat a kiégés megelőzésében, illetve a kiégés kezdeti tüneteinek kezelésében.
Egyéni fejlesztés
Esszencia konzultációk
A HR képzési listába beilleszthető egy alkalmas tematikus konzultációk gyors, intenzív egyéni tudásfejlesztést tesznek lehetővé. Az egyéni tréning jellegű konzultációkat 12 témára dolgoztuk ki, melyek mindegyike fontos lehet a kiégés megelőzése szempontjából.
Harmónia utalvány
Konzultációs bérlet
Kis cégek vezetői tetszőleges összeggel feltöltött utalványt adhatnak munkavállalóiknak. Ezt online konzultációkra válthatják be a Nyugizóna szakembereinél. Ez kényelmes és költséghatékony megoldás a kislétszámú munkavállalói gondozásra.
Szervezeti egységeknek, teljes cégeknek
Online közösségi tudásfejlesztés
Előadások, workshopok
A könnyed hangvételű, célcsoportra szabott előadások, műhelyek célja, hogy a dolgozók munkaképes lelkiállapotát, lelki egészségét megerősítsük olyan témák feldolgozásával, melyek a munka-magánélet egyensúlyát támogatják.
Online távkonzultációs ügyelet
Önként jelentkezők ellátása
Egyéni távkonzultáció a cég munkatársainak, ahol személyre szabott pszichológiai támogatást kapnak a problémáik feltérképezéséhez, megoldásához. A vezetői supportline ezen belül a vezetőket támogatja a beosztottjaikkal kapcsolatos döntésekben.
Speciális fókuszú intervenciók
Vészhelyzeti beavatkozások
Krízishelyzetben nagy szükség van a gyors beavatkozásra, hogy az érintettek mielőbb feldolgozzák a történteket, és újra a munkára tudjanak koncentrálni. Baleset, önveszély vagy veszteség feldolgozásnál pszichológus csapatunk segít.
Konfliktuskezelő programok
A konfliktusos munkakapcsolatok rombolják a munkahelyi légkört, jelentősen hozzájárulhatnak a kiégéshez, miközben a produktivitást, a profitot is befolyásolják. Csapatunk segít az együttműködés támogatásában.
Kiégésmegelőző tréningek
Amikor egy csapatban rossz mintázatok alakultak ki és fertőz a kiégés, szükség lehet egy mélyebb, célzott csapattámogató programra. Ezt a tréninget elvonultan, akár a munka helyszínétől távol javasoljuk megvalósítani.
Komplex megoldások
Lélekboxutca konzultációs ügyelet
Céges CSR programok
Jótékonysági projektek
A társadalmi felelősségvállalás fontos számunkra. Szolgáltatásaink mellett ezért CSR keretből megvalósítható programokat is kínálunk a partnereink számára. Az alapítványunk által megvalósított tevékenységek alkalmat adnak arra, hogy a cégek a munkatársaikat motiválják, elköteleződésüket erősítsék.
Érzékenyítő programok
Céges egészségnapok, családi napok
Céges rendezvényekre kitelepülve kétféle tematikát ajánlunk: betekintést adunk a kiégésmegelőzés alapjaiba, illetve Sulinyugi programunk alapján foglalkozást tartunk a szülői szereppel járó feszültségek és a gyerekek stresszének kezeléséről.
Lélekturbó kiégésmegelőző tréning
Támogatói jegy a munkatársak és a pedagógusok lelki egészségéért
A támogatói jegy magában foglalja két munkatárs kiégésmegelőző tréningen való részvételét, valamint egy tanár részvételi díját is az iskolai közösségeknek szervezett külön képzésre.
Önkéntes program
Sulinyugi co-tréner képzés
Az önkéntes munka iránt érdeklődő munkatársakat kiképezzük a stresszkezelés alapjaira és segítőként részt vehetnek iskolai Sulinyugi tréningjeinken. Ez egy komplex CSR projekt, ahol a gyerekek és az önkénteskedő munkavállalók egyaránt értékes tudással és élményekkel gazdagodnak.
Szakembereink cégeknek
Még ezek érdekelhetnek
2023.02.02. 18:08
A munkahelyen való biztonságos munkavégzést régóta szemmel tartják a hatóságok. Jogszabályokat hoztak létre, hogy biztosítsák az ehhez szükséges követelmények betartását, betartatását.
2023.01.24. 15:47
A kommunikációs technológiáknak számos előnye van: lehetőséget kínálnak a társas életünk ápolására, a kikapcsolódásra, a tanulásra és a munkánk elvégésére. Ugyanakkor a digitalizált világ számos stresszfaktort hoz az életünkbe.
2022.12.05. 19:39
A milleniumi generáció 74 %-a annyi stresszt él meg, amivel már nem tud megbirkózni. Az állandó online jelenlét, a munka és a karrierépítés priorizálása, az irreális társadalmi elvárások mind oda vezetnek, hogy már generációs jelenségként tekinthetünk a fiatalkori kiégésre.
2022.11.23. 18:43
Amikor egy munkahelyen ellenséges a hangulat, rossz bemenni, senkiben nem lehet bízni, az a teljesítményre, az üzleti eredményekre, és a munkatársak lelki egészségére is nagyon rossz hatással van. Egy ilyen munkakörnyezet beavatkozás nélkül nagyon hamar kiégéshez vagy felmondáshoz vezethet.
Sikereink
4702
egyéni konzultáció
5470
munkavállaló
19538
gyerek
265
szakember
Referenciák
