Az apró hibák sem kerülik el a figyelmét, nagyon precíz a határidőkkel, de néha túl sokat időzik a részleteken. Jól tudja irányítani, mozgatni a csapatot, hogy haladjanak a cél felé, de néha ingerültté, türelmetlenné válik.

Jó az, ha a párunkkal egy munkahelyen dolgozunk? Mik lehetnek az előnyei és a buktatói egy ilyen helyzetnek? A nyugalmunkat erősíti vagy plusz feszültségforrást jelent?

Te mikor pihentél utoljára úgy igazán, feltöltően?

A teljesítményértékelés egyesek szerint kétélű kard. Jó alkalom lehet arra, hogy visszajelzést kapjunk a munkánkról: elismerést vagy építő kritikát kaphatunk a vezetőinktől, és mindez néha még bónusszal is járhat.

Nem mindenki ér rá órákig évtervezőt tölteni – és ez teljesen rendben van.

Ismerős a helyzet, amikor a kollégáid már várják az új évre a terveidet, de neked még szükséged van a vezetőtársaid visszajelzéseire, amik valahogy sehogy sem akarnak megérkezni?  Ültél már tanácstalanul az asztalodnál, azon gondolkodva, hogy hogy fogod áthidalni a sok bizonytalanságot az évben?