A Nyugizóna munkássága kiegyensúlyozottságot teremt a cégnél.

Amikor már igen nagy a feszültség a cég munkavállalói között, legyen az egy kialakult helyzet, egy személy vagy akár az egyes részlegek közötti nézetkülönbségek miatt, akkor a cégvezetők, tulajdonosok általában egy gyors csapatépítővel igyekeznek megoldani a problémát. Az ötlet, hogy tegyünk valamit a dolgozóinkért, valóban szuper, a végleges megoldás azonban kissé komplexebb úton érhető el. 

Ha tennél a munkatársaid lelki egészségéért, biztos kezekben szeretnéd tudni a kulcsembereidet, akkor ezen az oldalon több megoldást is találhatsz a cégednek.

Ha a cégnél felbomlik az alapvető nyugalom és rend, az a munka rovására megy, és végeredményben a bevételi görbére lesz negatív hatással. Fontos, hogy mindig szem előtt tartsuk: a munkavállalók is emberek, érzésekkel, vágyakkal, érdekekkel, melyek ha nagyjából sínen vannak, akkor a munkafolyamatok is folyhatnak egészségesen, a saját medrükben, halmozódó hibák és céges veszteségek nélkül.

A Nyugizóna egyedi szolgáltatásának lényege 

A munkahelyi problémák és feszültségek köre könnyebben kezelhető, ha a többi szempontot is ismerjük, ezért a munka helyszínén való jelenlét segít a megoldásban. Pszichológus munkatársaink a Lélek-boxutca programmal – a piacon egyedülálló módon – kimennek a cég munkavállalóihoz, megteszik feléjük az első lépést, megismerik a munkahelyi környezetet, rendszeres jelenlétükkel egy “Lélek-boxutcát” alakítanak ki a munkahelyi “pályák” mellett. Az online programokkal, szintén ezt a szemléletet képviselve teszik meg az első lépést a dolgozók irányába.

Ezen folyamat által, a munkavállalókkal kialakított bizalom megalapozott lesz a személyes találkozó után, amelyet a későbbiekben tovább építünk a rendszeres belső képzésekkel, folyamatos együttműködéssel, és akár az online térben megrendezett workshopokkal is. A lényeg, hogy a munkatársak biztonságban érezhetik magukat érzelmileg, mert lesz kihez fordulniuk munkahelyi problémáikkal, akár egyéni konzultációk formájában is, ezzel téve a saját kiégésmegelőzésükért is.

A kiégés 3 szakaszból áll: túlzott erőfeszítés, konfliktusok, és teljes kimerülés, vagyis a burn out szindróma, ebből a munkahelyeken, tapasztalataink szerint az első két szakasz van jelen a leginkább. Általánosabban megfogalmazva a felnőtt lakosság 86%-a érintett a kiégés kezdeti szakaszaiban. A kiégésről bővebben itt olvashatsz. A cégeknek azért érdemes tenni a kiégés ellen, mert akár 50%-ban rontja a munkateljesítményt, és jelentősen mérgezi a munkahelyi légkört.

A Nyugizóna eredményei a hatékonyság kezelésben és együttműködés javulásában keresendők. Lehet ez az éves elköteleződésű konzultációs ügyeletet, melyet minden dolgozó részére biztosított programokkal töltünk fel, vagy akár a teljes céges stresszfelmérés is, mely a pszichés kockázatokat méri fel (hivatalosan: pszichoszociális kockázatértékelés). A munkahelyi stressz feloldásához és a megoldásához tisztában kell lennünk minden munkavállaló egyéni helyzetével, látnunk kell, milyen stressznek teszi ki a munkahely őket, mi a javaslatuk annak megoldására, utána pedig támogatni kell a vezetőket és a dolgozókat a szükséges akciók megvalósításában. 

Egészségpszichológus szakmai csapatunk 10 éve összeszokott teamként segíti a munkahelyek pszichológiai programjait. Coaching pszichológus eszköztárunkkkal gyors megoldásokat adunk a munka-magánélet elakadásokban, segítve a munkaképes lelkiállapot gyors elérését.

Egyedi megoldásunk: a coaching és az egészségpszichológiai módszerek ötvözése 

A coaching önmagában az a módszer, amely a különböző élethelyzetben változtatni vágyó munkavállalóval személyesen foglalkozik, egyéni fejlődésében és érdekei elérésében segíti őt. A Nyugizóna ezt a szolgáltatást nyújtja, méghozzá pszichológus végzettséggel rendelkező szakemberek támogatásával, akik nem csupán a munkatársak egyéni elégedettségét és fejlődési folyamatát segítik elő, hanem a háttérben megbúvó lelki folyamatokat is kísérik. Ezzel az alapos és mélyebb odafigyeléssel nemcsak biztonságos légkört teremtenek, hanem a munkavállalók lelki, érzelmi gátjait is képesek oldani. A belső erő az önértékelésre és az önkontrollra is hat, így a munkavállaló munkamorálja is pozitív irányba változik, ami a munkakapcsolatoknak is jót tesz. Végeredményben mindenki képes lesz a saját feladatkörére koncentrálni, sőt, fejlődni és jóval motiváltabban dolgozni. 

Miért szuper a Nyugizóna megoldása? 

A vezetők az azonnali coaching és pszichológiai segítség (hotline) által képesek lesznek elvonatkoztatni érzelmeiktől, és ezen segítségnek köszönhetően képesek lesznek a cég szempontjából megfelelő döntéseket hozni. A vezető tehát hatékonyabban és higgadtabban végzi a vezetői feladatát, ezzel megkönnyítve a céges folyamatok zökkenőmentes működését.  A munkavállalók pedig kiegyensúlyozottabb munkateljesítménnyel dolgoznak, és elkötelezettebbek lesznek a cégük iránt, mert érezhetik a törődést cégük irányából, aki a „Lélek-boxutca”  folyamatos stresszkezelési és tanácsadási programjait biztosítja. 

Nagy létszámú szakértői csapattal dolgozunk, ezért akár nagyvállalatok esetében is komplett pszichológiai és coaching segítséget tudunk nyújtani. A komplex megoldás alatt tényleges komplexitást értünk: 5 módszert kombinálunk a problémamegoldásban: kognitív pszichológia, life coaching, relaxációs technikák, egészségpszichológiai motivációs interjú és mediáció. 

A Nyugizóna tényleg más 

Megelőzzük a bajt, kezeljük azt, ami az emberi tényezőkön keresztül a cég folyamatainak és számainak romlásához vezet. Ezt pedig úgy valósítjuk meg, hogy felkészülünk a legváltozatosabb munkahelyi problémák kezelésére is. Kollégáink a tökéletes tanácsadás érdekében folyamatosan belső képzéseken vesznek részt. Ezeken az alkalmakon a saját fejlesztésű és a piacon egyedülálló módszereket, technikákat sajátítjuk el, amelyeket folyamatosan tovább tesztelünk és fejlesztünk a jövőbeni még hatékonyabb közreműködés érdekében. Magas létszámunknak köszönhetően mindenféle munkahelyi probléma és stresszfaktor kezelésére megvan a megfelelő szakemberünk. 

Mindezek mellett abban is mások vagyunk, hogy teszünk a társadalmi felelősségvállalásért is. A projektjeinkből származó bevételek 10%-át a gyermekek stresszkezelésére, tanárok kiégés megelőzésére szánjuk. Így a velünk való közös együttműködés által, minden megrendelőnk egyben a Sulinyugi jótékonysági program támogatójává is válik.  

Ennek köszönhetően – 10 évre visszamenő folyamatos megrendeléseink által – már több, mint 2000 munkavállaló, vezető életét és munkáját könnyítettük meg.  

A Nyugizóna nyugalmat és valódi fellendülést hoz a cég életébe 

Ha nem hagyjuk figyelmen kívül azt, hogy a dolgozóinknak igenis szükségük van a mentális támogatásra, akkor varázslatos eredményeket érhetünk el a cég életének történetében. Egy kiegyensúlyozott és nagyobb feszültségektől mentes környezetben az ember szabadabban tud dolgozni, könnyedebben tud kiteljesedni, és jobban is teljesít. A megterhelő lelki folyamatok megoldásával hatunk a sikeresebb munkavégzésre. A dolgozó tényleg a feladatára koncentrál, az aktív munkával töltött órák száma növekszik, a cég eredményei látványosan javulnak.