Cart (0) Belépés Kapcsolat
HU EN
Nyugizóna.hu Főoldal
  • Főoldal
  • Rólunk
  • Cégeknek
  • Magánszemélyeknek
  • Sulinyugi
  • Szakembereknek
  • Nyugitippek
  • Belépés
  • Kapcsolat
  • HU
  • EN
  • Hogyan segíthetsz?
Támogass Link
Nyugizóna.hu Főoldal
  • Főoldal
  • Rólunk
  • Cégeknek
  • Magánszemélyeknek
  • Sulinyugi
  • Szakembereknek
  • Nyugitippek
Hogyan segíthetsz?
Hogyan segíthetsz?
  1. Főoldal
  2. Nyugitippek
  3. Miért bánunk egymással rosszul a munkahelyen?

Még ezek érdekelhetnek
Blog

Miért bánunk egymással rosszul a munkahelyen?

2022.11.23. 18:43

Amikor egy munkahelyen ellenséges a hangulat, rossz bemenni, senkiben nem lehet bízni, az a teljesítményre, az üzleti eredményekre, és a munkatársak lelki egészségére is nagyon rossz hatással van. Egy ilyen munkakörnyezet beavatkozás nélkül nagyon hamar kiégéshez vagy felmondáshoz vezethet. 

 

 

Ha tetszett ez a cikk, oszd meg barátaiddal, ismerőseiddel!
Facebook Link LinkedIn Link

Kiemelt témák

cégeknek szülőknek magánszemélyeknek Szakmai hátterünk

Még ezek érdekelhetnek Még ezek érdekelhetnek

Feltöltődés előtt túldolgozás?!
Feltöltődés előtt túldolgozás?!
2023.07.25. 15:49

A nyári szabadság paradoxona: te is túlhajtod magad, mielőtt elmennél feltöltődni?

Bővebben
Barátja vagy önmagadnak?
Barátja vagy önmagadnak?
2023.07.10. 17:13

Gyakori jelenség, hogy míg a hozzánk közel állókkal türelmesebbek és szeretetteljesebbek vagyunk, önmagunkat szigorú, olykor kegyetlen mondatokkal illetjük. Például melyikünk nem mormolta még el magában, hogy „Hogy lehettél ilyen ostoba?” Talán ez a mondat mások felé ritkábban hangzik el.

Bővebben
Indulatokat keltő helyzetben nézd meg az okokat
Indulatokat keltő helyzetben nézd meg az okokat
2023.06.28. 14:36

MI NEM TISZTA EZEN? - Mit tanulhatunk vezetőként abból, ha a munkavállalónk a keretek tisztázásával keres meg minket? Lehet, hogy számodra is ismerős a következő helyzet: egy kollégád nem tudja türtőztetni magát egy indulatos ügyféllel szemben.

Bővebben
Mi alapján mondható eredményesnek egy pszichológiai konzultáció?
Mi alapján mondható eredményesnek egy pszichológiai konzultáció?
2023.06.07. 19:27

Nagyon egyedi lehet, hogy kiben mennyi idő alatt zajlik le egy lelki változás, és ennek megfelelően hány konzultációs alkalomra van szükség a kívánt eredmény eléréséhez.

Bővebben
Miért fontos a vezetői stresszkezelés a legkritikusabb helyzetekben?
Miért fontos a vezetői stresszkezelés a legkritikusabb helyzetekben?
2023.05.30. 12:29

Krízishelyzet esetén a vezető nyugalma kulcsfontosságú, hiszen a bizonytalanságban a kollégák biztos pontot keresnek, amibe kapaszkodhatnak. Ha a vezető higgadt tud maradni, a csapat feszültségi szintje is hozzáigazodik. A sikeres kiút sosem a feszültségen keresztül vezet.

Bővebben
Hol tartasz a változásban?
Hol tartasz a változásban?
2023.05.23. 10:54

A jövő hónaptól elkezdek rendszeresen edzeni. Hétfőtől abbahagyom a kávézást. Többet nem gyújtok rá. Mától egészségesebben fogok étkezni. Magadra ismertél valamelyik mondatban? 

Bővebben
  • «
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • »

Támogatóink

Edison Platform
MagNet Bank
E.ON
Celanese
NEA

Sütibeállításokkal kapcsolatos információk

Weboldalunk sütiket használ az oldal működtetése és használatának megkönnyítése érdekében.

×
Elfogadom a sütiket a következő kategóriákhoz:

Hírlevél feliratkozás

Nyugizóna logo
Kapcsolat

Irodai telefonszám: +36 20/249-0391

E-mail: info@nyugizona.hu

Az 1% felajánlásához adószámunk: 18141982-1-43

Adományokat az alábbi számlaszámra várunk:

Lélekkel az Egészségért Alapítvány

11600006-00000000-44298384.

Megjegyzés rovatba odaírhatod:

adomány, és amennyiben konkrét osztálynak,

iskolának szeretnél adományozni, akkor

az iskola nevét és helységét, valamint az osztályt.

Írj nekünk!
Kérjük ellenőrizd, hogy megkaptad-e automatikus visszaigazoló emailünket, amennyiben nem, vedd fel velünk a kapcsolatot telefonon.
© Nyugizóna 2023
Süti beállítások Adatkezelési tájékoztató ÁSZF