Egyéni fejlesztés esszencia konzultációkkal
Az esszencia konzultációk olyan prémium szolgáltatást jelentenek, amely a kiégésmegelőzés esszenciális módszertanainak legjavát nyújtja. Az egy alkalmas tematikus konzultációk gyors, intenzív egyéni fejlesztést tesznek lehetővé. A konzultációkat 12 témára dolgoztuk ki, melyek mindegyike fontos lehet a kiégés megelőzése szempontjából. A résztvevő adott élethelyzetétől függően dolgozunk fel egy-egy témát vezetett konzultáció keretében, saját személyes példák átbeszélésével.
Mikor érdemes ezt a szolgáltatást igénybe venni?
A fejlesztő esszencia konzultációkat azoknak a cégeknek ajánljuk, ahol
- nem szeretnék elveszíteni a motivált, kulcsszerepet betöltő munkatársaikat,
- különböző tehetséggondozó vagy utánpótlásnevelő programok részeként vagy kiegészítéseként biztosítani szeretnék, hogy a jelöltek fejleszteni tudják azokat a készségeiket, melyekre a nagyobb felelősséggel, több stresszel járó új helyzetben szükségük lesz
- szélesítenék a munkatársak számára elérhető belső képzések kínálatát olyan témaválasztékkal és készségfejlesztéssel, ami a stressz kezelésében és a kiégés megelőzésében segít,
- komolyan veszik a prevenciós szemlélet kialakítását, a munkatársak és a cég érdekében.
Az esszencia konzultációk azoknak szólnak, akik el akarják kerülni a kiégést, ezért fejleszteni szeretnék magukat a releváns területeken. A résztvevők támogatást kapnak ahhoz, hogy megtartsák vagy helyrebillentsék a munka és a magánélet egyensúlyát és hatékonyabbá váljanak a munkájukban.
Különösen hasznos lehet, ha a munkatárs például:
- kulcsfontosságú munkakörben dolgozik, ahol nagy felelősség hárul rá;
- új szerepben kell helytállnia, vagy tehetséggondozó program résztvevőjeként komoly kihívások előtt áll;
- megterhelő, feszített tempójú időszak vár rá, amire szeretne fejben és lélekben felkészülni;
- nehéz munkakapcsolatokat kell kezelnie;
- kiégésmegelőző szokások kialakításához keres támogatást, de kevés ideje van.
Előfordul, hogy a vezető aggódik egy munkavállalóért, aki azonban nem akar segítséget kérni pszichológustól. Ilyen helyzetben is hatékony megoldás lehet egy tréning jellegű esszencia konzultáció.
Mit nyújtunk az esszencia konzultációk keretében?
A munkahelyi stresszkezelő, kiégésmegelőző program nem terápia, hanem pszichológiai eszközöket is felhasználó fejlesztés, coaching.
Az esszencia konzultáció egyediségét az adja, hogy pszichológiai ismeretek átadása, pszichológiai támogatás és coaching egyaránt a részét képezi, így gyorsan tudunk hatékony segítséget nyújtani a kiégés megelőzéséhez.
Mi történik egy esszencia konzultáción?
- A résztvevő képet kap a helyzetéről, tisztábban látja a témához való viszonyát
- Pszichológiai ismereteket adunk át
- Releváns gyakorlatokat végzünk
Mi NEM történik egy esszencia konzultáción?
- Egy problémás helyzet mély feltárása
Az egyéni fejlesztő szolgáltatás egy alkalmas formában (vagy több téma esetén több alkalommal) vehető igénybe.
Hogyan zajlik a folyamat?
- A munkáltató célzottan meghívja a támogatandó kulcsembereket vagy meghirdeti a lehetőséget a képzési listájában minden munkavállaló számára.
- A munkavállaló választ egy témát és közvetlenül jelentkezik a Nyugizóna szakemberénél.
- Részt vesz a 110 perces konzultáción a kiválasztott témában. A konzultáción
- pszichológiai ismereteket adunk át,
- coaching eszközökkel segítjük, hogy az ismereteket alkalmazni tudja a saját életében,
- pszichológiai támogatást nyújtunk a szemléletváltáshoz.
- A résztvevő önismereti füzetet kap a konzultáció végén, ami tartalmazza a feldolgozott tudásanyagot és a konzultáción megbeszélt személyes információkat.
Témák
Az esszencia konzultációk 12 témában elérhetők.
Egy vagy több téma is választható; minden témát egy külön konzultáció keretében dolgozunk fel.
Ha több téma is relevánsnak tűnik, vagy nehéz eldönteni, hogy mi okozza a fennálló feszültségeket, ajánlott a “Kiégés azonosítása” konzultációval kezdeni, melynek végén a résztvevő javaslatot kap arra, hogy melyik területekkel és milyen sorrendben érdemes leginkább foglalkozni.
Miért ajánljuk a fejlesztő esszencia konzultációkat?
A stressz kezeléséhez szükséges készségek fejleszthetők. Ebben segítenek a prémium szolgáltatást jelentő esszencia konzultációk, melyek bármelyik cég belső képzési tervébe könnyen beilleszthetők. Az egyéni forma lehetővé teszi, hogy a konzultáció testreszabott és a lehető leghatékonyabb legyen. A program hozzájárul egy olyan szervezeti kultúra építéséhez, ahol természetes a tudatosság, a prevenció és az önmagunkról való gondoskodás felelőssége.
Kiegyensúlyozottabb, elégedettebb, harmonikusabb emberré válnak a munkatársak, ha megtanulják, hogyan tegyenek saját magukért.
Ez a szolgáltatásunk önálló egységként is igénybe vehető, vagy más elemekkel kombinálva, csomagban is megrendelhető.
