Szerintünk a hatékony csapatépítő program olyan, ahol mindenki egyformán képes bevonódni, és valódi kapcsolódás történik a résztvevők között. Ahol a játék mellett tanulhatunk, és lehetőségünk van a program végén közösségként távozni. 

A kulcs tehát a könnyed együttlétben, a jókedvben és egy fontos témára való közös ráhangolódásban rejlik. 

Kiknek javasoljuk a csapatépítő programot? 

  • Együtt dolgozó teameknek 
  • Olyan csapatoknak, ahol a tagok főképp csak online tartják a kapcsolatot, de fontos cél az együttműködés és az összetartás fejlesztése 
  • Nem együtt dolgozó, de egy közös cél mentén összetartozó csapatoknak 

Mikor ajánljuk a csapatépítő programot? 

  • Túlterhelt időszakokban 
  • Amikor az együttműködés támogatására van szükség 
  • A szervezetben bekövetkező változások esetén 
  • Új csapattag integrálásának elősegítésére 
  • Amikor a csapattagok ritkán találkoznak személyesen, és kevesebb lehetőségük van a kapcsolódásra 
  • Félévente minden csapatnak 

Mit kínálunk? 

  • Könnyedséget, jókedvet és a kapcsolódás megteremtését 
  • 2x1,5 órás, akár 25 főt is megmozgató programot 
  • A csapatépítés lehet indoor és outdoor is, akár a cég telephelyén, irodájában is megoldható, külön helyszín bérlése nélkül 
  • Szakértői pszichológus csapatunknak köszönhetően a könnyed szórakozás mellett a csapat számára releváns, játékos pszichoedukatív tartalmat 
  • A csapat vezetőjével készített előinterjút a program hatékonyságának növelése érdekében 

Miért előny a pszichológusi végzettségünk egy könnyed csapatépítő program lebonyolításakor? 

Szakembereinkkel azokat a résztvevőket is könnyedén, tudatosan bevonjuk, akik inkább a háttérben maradnának hasonló programokon, és azokat is célzottan motiváljuk, akik egy önkéntesen választható csapatépítő programon többnyire nem vennének részt. A könnyedség megteremtése nem minden esetben könnyű.  Pszichológusként rendelkezünk azzal az eszköztárral, amivel az esetleges ellenállást is tudjuk kezelni, hiszen pontosan azzal a céllal vagyunk ott, hogy támogassuk a résztvevőket az egymással való beszélgetésben és a kapcsolódás elsajátításában.  

Szakembereink a játék mellett az adott team előzményeire és helyzetére szabott pszichoedukációs tartalommal is készülnek, ami még inkább támogatja a közös előremozdulást. 

Az együttműködést nemcsak munkatársként, hanem emberként is támogatjuk. Emberi minőségünkben a kapcsolódás mellett fontos a tisztelet és a tolerancia fejlesztése, munkatársi minőségünkben pedig az, hogy magányos harcosok helyett képesek legyünk a társas támogatást megélni és elfogadni.