Programunk célja, hogy a közös élmény örömét ötvözzük tudatos jelenléttel, interakcióval és egy csipetnyi pszichológiával, hogy a csapat valóban közösségként tudjon távozni.

Kinek ajánljuk?

•    Összeszokott csapatoknak, akik szeretnék megerősíteni kapcsolataikat
•    Távolról dolgozó teameknek, akik ritkán találkoznak személyesen
•    Újonnan formálódó csoportoknak, ahol a közös cél már adott, de az összhang még kialakításra vár
•    Változásokkal küzdő szervezeti egységeknek
•    Minden olyan munkahelyi közösségnek, ahol fontos a bizalom, az összetartás és a jó hangulat

Mikor ajánlott?

•    Túlterhelt, stresszes időszakok után vagy közben
•    Csapatszintű újratervezéskor, strukturális vagy személyi változások idején
•    Új csapattag(ok) integrációjakor
•    Évente vagy félévente, megelőző célból – hogy a kapcsolat ne csak funkcionális maradjon

Mit kínálunk?

•    Olyan programot, amely beltéren vagy kültéren is megvalósítható – akár a saját irodátokban is
•    A könnyedség és jókedv mellett mélyebb pszichoedukációs tartalmakat, a csapat működéséhez igazítva
•    Előzetes interjút a vezetővel, hogy célzottan tudjunk dolgozni az adott csapat sajátosságaival
•    A játékos formátumot szakértelemmel kísérjük – segítünk oldani az esetleges ellenállást, és valódi kapcsolódást építünk.

Miért más ez a csapatépítés?

Mert nem „csak egy jó élmény”. Olyan támogató környezetet teremtünk, ahol a résztvevők nemcsak munkatársként, hanem emberként is kapcsolódhatnak. A program során fejlesztjük a bizalmat, a toleranciát és a kommunikációt – azokat az alapokat, amelyek elengedhetetlenek a valódi együttműködéshez.
Szakmai hátterünkkel segítünk lebontani az elzárkózást, és olyan helyzeteket teremtünk, ahol a magányos munkavégzés helyett megjelenik a társas támogatás élménye. A játék nálunk eszköz, nem cél. Az igazi cél: közösséggé válni.

Ez a szolgáltatásunk önálló egységként is igénybe vehető, vagy más elemekkel kombinálva, csomagban is megrendelhető.