Hogyan lehet jól csinálni a munkahelyre való visszatérést? A munkáltatókat, munkavállalókat egyaránt erősen foglalkoztatja mostanában ez a kérdés, hiszen a visszatérés legalább annyi nehézséggel jár, mint az otthoni munkavégzésre való átállás. Újra kell gondolni a munkafolyamatokat, kezelni kell a változásokat, a konfliktusokat, a félelmeket.
A vezetők különösen nehéz helyzetben vannak, hiszen mindenki tőlük vár iránymutatást, miközben nekik is meg kell küzdeniük a saját bizonytalanságaikkal. Biztosan nem lesz tökéletes megoldás, ami mindenkinek tetszik, de tudatos felkészüléssel sok buktató elkerülhető.
Hogyan lehet szervezeti szinten, a munkatársakat és a vezetőket támogatva szembenézni ezzel az új helyzettel? Erről beszélgettünk ebben a videóban.
Kép forrása: Mikhail Nilov fotója a Pexels oldaláról
Egy nagy sikerű vállalat mögött mindig kiegyensúlyozott dolgozók állnak.
A WHO stresszkezelési útmutatója segítséget nyújt a világszervezet stresszkezelési ajánlásainak végrehajtásában.
Bár a kiégés szó hallatán először talán a munka világára asszociálunk, életünk más fontos területein is találkozhatunk ezzel a jelenséggel.
Sziget Réka a Karc FM Spájz rovatában Csesznák Anikóval beszélgetett arról, hogyan kezeljük szülőként a Mikulás-Jézuska kérdéskört.
A kiégés egyre nagyobb súlyú problémát jelent napjainkban, a stresszel és fokozott érzelmi megterheléssel összefüggő népbetegségként emlegetik.
A mi pozitív szemléletünkben a kiégés megelőzése a testi-lelki egészség megőrzését és fejlesztését, tulajdonképpen a tudatos, fenntartható életvitelt jelenti.
(
