Hogyan lehet jól csinálni a munkahelyre való visszatérést? A munkáltatókat, munkavállalókat egyaránt erősen foglalkoztatja mostanában ez a kérdés, hiszen a visszatérés legalább annyi nehézséggel jár, mint az otthoni munkavégzésre való átállás. Újra kell gondolni a munkafolyamatokat, kezelni kell a változásokat, a konfliktusokat, a félelmeket.
A vezetők különösen nehéz helyzetben vannak, hiszen mindenki tőlük vár iránymutatást, miközben nekik is meg kell küzdeniük a saját bizonytalanságaikkal. Biztosan nem lesz tökéletes megoldás, ami mindenkinek tetszik, de tudatos felkészüléssel sok buktató elkerülhető.
Hogyan lehet szervezeti szinten, a munkatársakat és a vezetőket támogatva szembenézni ezzel az új helyzettel? Erről beszélgettünk ebben a videóban.
Kép forrása: Mikhail Nilov fotója a Pexels oldaláról
Szülőként tehetünk azért, hogy kamasz gyermekeink a pandémiás megszorítások ellenére is jól érezzék magukat.
A kiégés során a munkaképesség a teljesítmény 50%-ra csökken. Ennek oka az energiaháztartásban keresendő.
Honnan tudhatom, mi áll a motiválatlanságom mögött? Csörög az óra. Álmosan kinyitod a szemed.
Hogyan vészeljük át ezt a bizonytalan időszakot lelkileg?
Egy nagy sikerű vállalat mögött mindig kiegyensúlyozott dolgozók állnak.
A WHO stresszkezelési útmutatója segítséget nyújt a világszervezet stresszkezelési ajánlásainak végrehajtásában.
(
