- csökken a termelékenység, a munka hatékonysága
- a munkatársak sokat panaszkodnak, bár alapvetően jók a munkakörülmények
- nő a táppénzes napok száma
- együttműködési problémák merülnek fel egyének vagy szervezetek között, stb.
A kiégés tünetei
A teljesség igénye nélkül felsorolunk néhányat a munkahelyen is megjelenő, jól érzékelhető jelek közül, annak érdekében, hogy mindenki számára beazonosíthatóak legyenek.