A Nyugizóna részéről Dr. Bikfalvi Réka tartott előadást arról, hogy egyéni szinten mit lehet tenni a kiégés megelőzése érdekében, és hogyan lehet feltárni a kiégéshez vezető munkahelyi stressztényezőket. A szervezeti pszichoszociális kockázatfelmérés kapcsán hangsúlyozta, hogy nem sebtapaszra van szükség, hanem valódi megoldásokra: a stresszfelmérés után konkrét, szervezeti szintű lépéseket érdemes tenni a feltárt kockázatok kezelésére, így lehet megelőzni a dolgozók kiégését. Ebben a vezetőknek kulcsszerepe van. Ők is emberek, ők is kiéghetnek, nekik is szükségük van egyéni és szervezeti támogatásra. is. 

Jó volt ezekről a témákról szakmai körben beszélgetni. Megbizonyosodhattunk arról, hogy az EMEGY Klub egy igazi értékközösség, ahová több piaci szegmensből jöttek vezetők és segítők egyaránt, mind jobbító szándékkal. Mindenki azért volt ott és azért vett részt a közös gondolkodásban, hogy a dolgozók és a vezetők számára hasznos, valóban működő támogatást nyújtsunk.